2023年3月29日，bevictor伟德官网召開财稅資評工作坊第1期，邀請到财稅學院彭章老師作了題為“Labor Market Mobility, Attention on Employees, and Executive Compensation”專題報告。本次研讨會由bevictor伟德官网楊龍見老師主持。

    會議伊始，楊龍見老師表達了對與會師生的熱烈歡迎，希望借助财稅資評工作坊這一平台，為國内外學者和學院師生提供交流合作機會，共同促進學術創新和發展。

    在本次報告中，彭章老師提出流動的勞動力市場可以通過推動企業在勞動力市場上的競争來約束企業管理者并使高管薪酬計劃更有效率。彭章老師研究團隊使用州一級的非競争協議可執行性的交錯變化作為勞動力市場流動性的變化，并進行了DID估計，利用應用文本分析方法來捕捉管理者對員工的關注，發現限制勞動力市場的流動性使得公司管理者對員工的關注度降低，從而導緻高管薪酬對業績的敏感度、薪酬對技能和薪酬懲罰的降低。同時還發現，如果公司不能留住員工，機構投資者會抛售公司股票。這些結果表明，在流動的勞動力市場上失去員工的威脅給公司經理人帶來了壓力，促使經理人接受更有效的薪酬方案。進一步的檢驗表明，勞動力市場流動的影響在更多依賴技術員工的公司和競争更激烈的行業的公司中更為普遍。上述證據表明，勞動力市場流動可以作為一種外部治理機制。

    會議最後，邵磊老師、楊龍見老師、張明昂老師、寇恩惠老師及與會博士生就相關問題與彭章老師展開深入交流，與會師生表示收獲良多。

撰稿：李鑫
審核：李小榮